在所有A股(1696支)中 600XXX 601XXX 股票代码是沪市A股股票; 000XXX 股票代码是深市A股股票; 002XXX 股票代码是中小板的股票; 300XXX 股票代码是创业板的股票
当然算,哪怕提前一天,只要劳动合同期未到,公司单方面解除劳动合同,都需要承担违约责任
具体补偿标准:每在公司工作1年,补偿1个月的工资,按照该年度12个月行业平均工资计算。另外,若已经属于无固定期劳动合同(包括签订了无固定期合同,符合法定无固定期合同条件的)另外有补偿。
但就LZ来说,应该和无固定期没有关系,提前终止合同,公司应当支付当月薪水,并且额外支付按照劳动法之规定的,每年一个月的额外补偿。
仲裁就是去劳动仲裁庭,记得保留公司和你得原有劳动合同以及公司单方面解约的证明。
一般来说,公司提前解约,一般还是会按照法律支付补偿。
另外关于提前多少天,虽然劳动法明确了需要30天(针对双方),若没有30天,可以额外争取一个月工资。
目前若公司方面拒绝补偿,倒不是申诉难,主要是执行难。
601619嘉泽新能
属于次新股
后市不容乐观(大盘持续弱势)
估计后市调整向下
跌破7.41元建议止损

标准追高。新股很难说,现在高位放量,说明主力很可能还在吃货。那么短期就是横盘一段时间。比较主力成本很可能到13. 不跌破8.5 还是有望在拉一次
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